Sobre mí

Conoce más de mi historia y qué me
llevó a emprender la gestión del cambio.

Mi historia

Acompaño a las empresas a gestionar el cambio, trabajando con las personas. Aumentar su productividad, fortalecer el clima laboral y diseñar planes de mejora para implementar junto a los equipos.

¿Quién soy?

Mi nombre: Zulena. Soy experta en asesorar y acompañar a las empresas en gestionar el cambio.

Para mí, GESTIONAR EL CAMBIO significa trabajar por y para las personas que son la vida misma de las organizaciones.

Y esa es la razón para contarles mi historia: quiero que me conozcan y sepan porque me apasiona este tema.

Nací en la ciudad de Tulcán, situada al norte del Ecuador. Soy la tercera de seis hermanos. Los primeros años de mi vida fueron felices: crecí en compañía de mi familia, abuelos, tíos y primos, descubría el mundo que me rodeaba y estaba muy ansiosa por aprender e ir a la escuela junto a mis hermanas.

Sin embargo, también me daba cuenta del trabajo y el esfuerzo que hacían mis padres por educarnos bajo sus creencias, convicciones, sus aciertos y sus desaciertos, también… ¡Tanto así que en casa no estaba permitido las quejas sin razón! Siempre se nos fomentó la responsabilidad y la independencia en cuanto al cumplimiento de nuestras tareas de la escuela, así como las del hogar.

Mi padre un hombre de carácter fuerte, exigente que me ha enseñado que los CAMBIOS SON POSIBLES CON VOLUNTAD Y DISCIPLINA En mi adolescencia, al ser una familia numerosa, mis padres trabajando duro, eso sí, con la mejor actitud y profesionalismo desde su ámbito.

Fue así como entendí la vida desde la proactividad, el compartir y, claro, siempre pensando en el servicio a los otros. Además, desde niña tuve habilidades creativas de cambio, negocios y una empatía por la sociedad y la naturaleza, tanto así que estudié ingeniería ambiental…

¿Y esto qué tenía que ver con mejorar empresas?

En el año 2008, recién graduada de ingeniera y trabajando como consultora, se abrió una vacante en la empresa petrolera más importante del Ecuador.

En la entrevista me explicaron que debía entrar inmediatamente y sin saber realmente cual era el objetivo principal del proyecto, y motivada por aprender, acepté.

Conociendo ya el medio, en el año 2011 me llamaron a ser parte del equipo de gobierno y a partir del año 2013, me nombraron Directora y posteriormente Subsecretaria de GESTIÓN DEL CAMBIO a nivel de Estado, apostando por que la transformación se hace a partir del cambio de mentalidad en las personas.

En esta etapa aprendí que los cambios no podrían darse, sin el COMPROMISO del personal y el LIDERAZGO de los directivos. Desde aquel día han transcurrido diez años en los que he desarrollado proyectos y procesos alineados estratégicamente a la transformación de las entidades del sector.

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En el año 2017, después de haber tenido un crecimiento profesional, decido salir del Gobierno para tomar mi propio negocio en la industria de la alimentación. Mi negocio empezaba a tener éxito, no obstante, decidí venderlo (lo cual no fue mayor tarea); finalmente la pasión que llevo dentro por el mejoramiento en las empresas fue más fuerte y empecé a trabajar como consultora.

En el 2018, me contactaron desde España invitándome a ser parte del equipo de una empresa consultora dedicada a procesos de transformación y cambio, y yo, al estar buscando nuevos retos, teniendo claro que me apasiona este tema, acepte y empecé una nueva etapa en Barcelona, donde actualmente resido y sigo apoyando a empresas y personas en sus cambios.

Sé que gestionar personas, impulsar cambios no es fácil; del mismo modo sé que debe apoyarse a las organizaciones actuales en este entorno cambiante para que puedan implementar sus proyectos y procesos y gestionar su talento humano de forma ágil, oportuna y sin “sufrir”.

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